Los cursos de formación de la Casa de la Mujer para el primer semestre de 2026 han tenido una gran acogida, con un total de 2.317 solicitudes recibidas para los tres bloques disponibles. Destaca el interés en el área de empleabilidad, que ha completado todas las plazas ofertadas y ha abierto una lista de espera para posibles bajas.
La consejera de Políticas Sociales del Ayuntamiento, Marian Orós, presentó la oferta formativa del Servicio de Igualdad, que este año ofrece un total de 859 horas en 34 cursos, con 488 plazas disponibles. Esto supone un aumento significativo en comparación con el año anterior, mostrando el interés y la relevancia de la formación en la sociedad actual.
La oferta se distribuye en tres áreas: Empleabilidad, con 14 cursos y 192 plazas; Igualdad y Corresponsabilidad, con 9 cursos y 128 plazas; e Informática, con 11 cursos y 168 plazas. Se ha reforzado especialmente el área de Empleabilidad, añadiendo 116 horas de formación y ofertando 192 plazas.
Se han introducido novedades en los cursos, como ‘Lengua de signos nivel A2’ y ‘Introducción al patronaje’, respondiendo a las necesidades y demandas de las alumnas. Además, se han mantenido cursos con buena acogida en pasadas ediciones, como ‘Operadora de Carretillera’, ‘Diseño de interiores’ y ‘Electricidad básica’.
En el área de Igualdad y Corresponsabilidad se ofrecen cursos tanto para hombres como para mujeres, con el objetivo de fomentar el cambio de roles y estereotipos de género. Se han añadido cursos como ‘Reparaciones básicas en el hogar’ e ‘Iniciación a la cocina del día a día’ para romper con los estereotipos tradicionales.
Por último, se ha aumentado el número de plazas y horas de formación en el área de Informática, con cursos como ‘Inteligencia artificial nivel medio’ y ‘Excel básico y medio’. Estas iniciativas buscan mejorar las habilidades en el uso de la tecnología y adaptarse a las demandas del mercado laboral actual.
En resumen, la oferta formativa de la Casa de la Mujer para el primer semestre de 2026 refleja un compromiso con la igualdad, la formación y el empoderamiento de las mujeres, ofreciendo oportunidades para el desarrollo personal y profesional en diversos ámbitos.
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